Aktualne rekrutacje

OPIS STANOWISKA:

• Wykonywanie prac gospodarczych i magazynowych
• Dbałość o powierzony sprzęt i czystość na terenie zakładu

OPIS STANOWISKA

• Odbiór odpadów pojazdem przydzielonym do realizacji zadania (pojazd bezpylny)
• Dbanie o stan techniczny i eksploatacyjny powierzonego pojazdu
• Wykonywanie podstawowych napraw i czynności eksploatacyjnych
• Wypełnianie kart drogowych i dokumentacji eksploatacyjnej
• Kompleksowy odbiór i załadunek odpadów (w tym: opróżnianie pojemników z odpadami, obsługa urządzenia wysypowego, mycie pojemników, wydawanie worków)
• Utrzymanie ładu i porządku w miejscu pracy

OPIS STANOWISKA:

• Prowadzenie ewidencji dostarczanych odpadów i wywożonych odpadów
• Bieżąca obsługa klientów dostarczających odpady
• Kontrola zgodności odpadów z wykazem odpadów dopuszczonych do składowania i z kartą przekazania odpadów
• Weryfikacja dokumentów obowiązujących przy przyjmowaniu odpadów (karta charakterystyki odpadów, wyniki badań odpadów)
• Terminowe wystawianie i uzupełnianie niezbędnych dokumentów
• Prowadzenie wymaganych rejestrów
• Zarządzanie danymi i ich archiwizacja
• Przygotowywanie raportów, bilansów, zestawień (zgodnie z zapotrzebowaniem)

Opis stanowiska:

• Nadzór nad procesem produkcyjnym: kontrolowanie jakości surowców i materiałów do produkcji
• Wyszukiwanie nowych surowców na rynku
• Przygotowywanie dokumentacji technologicznej (karty technologiczne, karty prób) i jej nadzorowanie
• Czynny udział w realizacji projektów wdrożeniowych - od pomysłu do realizacji - w aspekcie opracowania technologii produkcji, w tym norm technologicznych z uwzględnieniem kosztu wytworzenia i efektywności procesu
• Nadzór i optymalizacja sprzętu i procesu w odniesieniu do norm i standardów jakościowych
• Optymalizacja i zwiększanie efektywności procesu produkcyjnego

Opis stanowiska:

• Diagnozowanie i rozwiązywanie bieżących problemów związanych z maszynami oraz instalacjami elektrycznymi
• Wykonywanie przeglądów i okresowych konserwacji maszyn, urządzeń i wyposażenia zakładu
• Prowadzenie dokumentacji związanej z dokonywanymi naprawami i przeglądami
• Ciągłe doskonalenie procesów w obszarze wykonywanej pracy
• Zgłaszanie zapotrzebowania na materiały i części zamienne

Opis stanowiska:

• Zarządzanie, nadzorowanie oraz optymalizacja kluczowych procesów zarządczych i operacyjnych spółki
• Nadzór nad bieżąca działalnością spółki (zakład produkcyjny)
• Odpowiedzialność za tworzenie strategii i realizację celów strategicznych, rozwojowych
• Rozpoznawanie nowych możliwości biznesowych w obszarze sprzedaży
• Odpowiedzialność za EBITDA
• Udział w tworzeniu i zarządzaniu budżetem spółki
• Zarządzanie zespołem i organizacja pracy
• Reprezentowanie spółki przed interesariuszami
• Dbałość o formalno-prawną zgodność wszystkich aspektów działalności z obowiązującymi przepisami prawa
• Poszukiwanie możliwości zwiększania efektywności wszystkich procesów biznesowych realizowanych przez spółkę
• Reprezentowanie interesów firmy wobec organów zewnętrznych
• Współtworzenie z Zarządem spółki, strategii i kierunków rozwoju spółki (docelowo objęcie funkcji Członka Zarządu)

OPIS STANOWISKA:

• Pełna obsługa kadrowo-płacowa Pracowników, prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
• Zakładanie i prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Naliczanie wynagrodzeń
• Przygotowywanie raportów, deklaracji wymaganych m.in. przez GUS, ZUS, US, PFRON
• Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Nadzorowanie terminowości przeprowadzenia szkoleń BHP, wykonania badań lekarskich i innych terminowych uprawnień
• Udział w opracowywaniu regulacji wewnętrznych, dotyczących spraw pracowniczych oraz zapewnienie ich prawidłowej realizacji
• Weryfikacja poprawności działania programów wspierających pracę na stanowisku (program kadrowo-płacowy, Płatnik itd.).
• Samodzielne wykonywanie analiz w obszarze danych HR wspierających podejmowanie decyzji zarządczych i operacyjnych
• Udział w innych bieżących projektach HR

OPIS STANOWISKA:

• Ręczny załadunek odpadów,
• Praca przy zbiórce odpadów zmieszanych i segregowanych,
• Opróżnianie pojemników z odpadami do pojazdów bezpylnych,
• Załadunek odpadów odbieranych w workach.

Opis stanowiska:

• Budowanie i podtrzymywanie trwałych relacji biznesowych z klientami firmy,
• Aktywna rozbudowa portfela klientów,
• Negocjowanie umów handlowych z wytwórcami i odbiorcami odpadów,
• Przygotowywania ofert handlowych,
• Zarządzanie bazą danych klientów,
• Sporządzanie raportów i sprawozdań w ramach wykonywanej działalności.

OPIS STANOWISKA:

• Ręczne sortowanie surowców wtórnych i innych odpadów
• Obsługa linii sortowniczej

OPIS STANOWISKA:

• Prowadzenie ewidencji związanej z gospodarką odpadami (BDO)
• Udział w przygotowaniu okresowych sprawozdań z zakresu ochrony środowiska i gospodarowania odpadami
• Udział w przygotowaniu dokumentacji środowiskowej zgodnie z wymaganiami prawnymi
• Udział w kontrolach (m.in. RDR) oraz audytach wewnętrznych i zewnętrznych z zakresu ochrony środowiska
• Współpraca z poszczególnymi działami w firmie w zakresie realizacji zadań środowiskowych
• Współpraca z właściwymi urzędami i instytucjami

Opis stanowiska:

• Udział w procesie księgowego zamknięcia miesiąca oraz raportowania wyników spółki, w tym przygotowywania comiesięcznych raportów i prezentacji dla Zarządu.
• Udział w procesie budżetowania, monitorowania odchyleń i ich szczegółowej analizy.
• Kontrola przychodów / kosztów oraz analiza KPI w ścisłej współpracy z wewnętrznymi biznes partnerami.
• Zaangażowanie w proces tworzenia biznes planów nowych projektów oraz ocenę ich rentowności.
• Stałe zaangażowanie w rozwój istniejących i wdrażanie nowych narzędzi analitycznych, w tym również nowych raportów i paneli kontrolingowych.
• Optymalizacja efektywności procesów raportowania.
• Uczestnictwo w procesie przygotowywania danych do fakturowania dla wybranych terytoriów lub spółek
• Sporządzanie analiz i raportów finansowych oraz formułowanie wniosków na wewnętrzne potrzeby firmy
• Współpraca z biznesem, działami wsparcia oraz interesariuszami zewnętrznymi
• Udział w tworzeniu długoterminowych prognoz i modeli finansowych.

OPIS STANOWISKA:

• Ręczny załadunek odpadów
• Opróżnianie pojemników z odpadami do pojazdów bezpylnych, załadunek odpadów odbieranych w workach
• Obsługa urządzenia wsypowego, sprzątanie altan śmietnikowych, mycie pojemników, wydawanie worków

Opis stanowiska:

• Ręczny załadunek odpadów;
• Praca przy zbiórce odpadów zmieszanych i segregowanych;
• Opróżnianie pojemników z odpadami do pojazdów bezpylnych;
• Załadunek odpadów odbieranych w workach.

OPIS STANOWISKA:

• Obsługa eksploatacyjna i techniczna powierzonej maszyny - ładowarka
• Dbałość o powierzony sprzęt i czystość na terenie Zakładu
• Wykonywanie drobnych napraw przy powierzonej maszynie
• Załadunek i rozładunek transportów, transport wewnątrzzakładowy
• Wykonywanie prac gospodarczych i magazynowych

Opis stanowiska:

• Budowa i nadzór wewnętrznej bazy partnerów;
• Przygotowywanie dokumentacji w zakresie świadczenia usług u partnerów zewnętrznych;
• Prowadzenie negocjacji cenowych w zakresie usług u partnerów zewnętrznych;
• Rekomendacja współpracy do Dyrektora Sprzedaży;
• Analiza rynku obecnych instalacji oraz wiedza na temat planowanych działań partnerów;
• Analizowanie danych i przedstawianie wyników do Dyrektora Sprzedaży oraz do Zarządów Spółek w Grupie;
• Współpraca w ww. zakresie obowiązków z regionalnymi oddziałami grupy, w szczególności z działem sprzedaży i wsparcia klientów oraz Dyrektora Sprzedaży Pośredniej.

Opis stanowiska: 

• Aktywne rozbudowywanie portfolio klientów;
• Przygotowywanie ofert handlowych i kalkulacji dla potencjalnych klientów oraz analizowanie opłacalności oferowanych usług;
• Analizowanie opłacalności oferowanych usług;
• Negocjowanie umów handlowych z wytwórcami u odbiorcami odpadów;
• Reprezentowanie firmy na targach branżowych;
• Zarządzanie bazy danych klientów;
• Sporządzanie raportów i sprawozdań w ramach wykonywanej działałności.

OPIS STANOWISKA:

• Obsługa eksploatacyjna i techniczna powierzonej maszyny - koparka
• Dbałość o powierzony sprzęt i czystość na terenie Zakładu
• Wykonywanie drobnych napraw przy powierzonej maszynie
• Wykonywanie przeglądów technicznych i eksploatacyjnych

Opis stanowiska: 

• Przygotowywanie kalkulacji i ofert handlowych dla potencjalnych Klientów;
• Prowadzenie procesu sprzedaży od analizy potrzeb do zawarcia umowy o współpracę;
• Budowanie długofalowych relacji z Klientami w zakresie pozyskania surowców oraz sprzedaży produktu końcowego;
• Realizacja założonego planu sprzedaży oraz przygotowywanie raportów dla Przełożonego;
• Monitorowanie rynku polskiego, definiowanie szans i ryzyk wynikających z otoczenia biznesowego w zakresie recyklingu;
•  

Opis stanowiska:

• Prowadzenie ciągłej analizy rynku oraz konkurencji na rynku regionalnym i krajowym, celem określenia trendów, preferencji klientów, słabych i mocnych stron konkurencji oraz definiowanie najlepszych sposobów na osiągnięcie przewagi konkurencyjnej na regionalnym rynku.
• Zarządzanie projektami marketingowymi sprzedaży.
• Dostarczanie niezbędnych materiałów marketingowych działowi sprzedaży (prezentacje, foldery, szablony ofert).
• Planowanie i wdrażanie strategii marketingowej marki niezbędnej do realizacji celów organizacji.
• Prowadzenie spotkań z klientami celem zwiększenia poziomu rozpoznawalności organizacji na rynku.
• Podejmowanie proaktywnych działań pozyskujących nowych klientów (Lead Generation).
• Analiza wyników działań marketingowych sprzedaży i ich wpływ na sprzedaż.
• Sporządzanie planów marketingowych sprzedaży, których celem jest zwiększenie zysków organizacji w zakresie oferowanych usług.
• Współpraca w ww. zakresie obowiązków z regionalnymi oddziałami grupy, w szczególności z działem sprzedaży i wsparcia klientów.

CO BĘDZIESZ ROBIŁ/A:

• Przygotowywanie prezentacji, raportów, budżetów i analiz dotyczących wskaźników ZZL, które staną się kluczowym narzędziem dla naszych decydentów.
• Będziesz również odpowiedzialny/a za skuteczną komunikację wewnętrzną, dotarcie do naszych pracowników i dostarczenie im istotnych informacji.
• Aktywne uczestnictwo w działaniach, których celem jest zwiększanie zaangażowania i rozwoju talentów w naszej organizacji. Będziesz mieć szansę wpływać na naszą kulturę pracy i wspierać naszych pracowników w ich rozwoju.
• Tworzenie opisów stanowisk pracy oraz udział w procesie wartościowania stanowisk. Twoje zaangażowanie pomoże nam w utrzymaniu klarowności i efektywności naszej struktury organizacyjnej.
• Codzienna współpraca i wsparcie dla HR Business Partnera. Będziesz brał/a udział w różnorodnych zadaniach związanych z naszym codziennym funkcjonowaniem.
• Tworzenie, aktualizowanie i wdrażanie procedur, polityk i regulaminów, które są niezbędne do realizacji naszej polityki personalnej w ramach Grupy ENERIS.
• Proaktywne uczestnictwo w procesie rekrutacji, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk wykonawczych i specjalistycznych. Będziesz mieć możliwość współtworzenia zespołu i poszukiwania najlepszych talentów.
• Wsparcie w procesie adaptacji nowych pracowników oraz organizacji szkoleń. Twój wkład pomoże nam zapewnić naszym pracownikom optymalne warunki startu i rozwój w naszej firmie.
• Ścisła współpraca z innymi członkami zespołu HR oraz innymi zespołami w ramach naszej organizacji. Będziesz miał/a szansę współtworzenia przyjaznej i wspierającej atmosfery pracy.