W związku z rozwojem naszej firmy prowadzimy rekrutacje osób do pracy do naszych lokalizacji na terenie całej Polski.

Szukamy inżynierów oraz specjalistów ds. ochrony środowiska i gospodarki odpadami, menedżerów, pracowników administracyjno-biurowych a także operatorów sprzętu, kierowców i pracowników fizycznych.

Szczegółowe opisy stanowisk, na które aktualnie prowadzone są rekrutacje, można znaleźć w zakładce aktualne rekrutacje. Ogłoszenia rekrutacyjne publikujemy także w prasie oraz na rekrutacyjnych portalach internetowych.

Chcesz wysłać do nas swoją aplikację? Napisz do nas kariera@grupa-eneris.pl

Jako członek Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji stosujemy najwyższe standardy rekrutacji dbając o relacje z kandydatami oraz ich doświadczenie w procesie rekrutacji.

Uczestniczymy w akcji Przyjazna Rekrutacja - przejdź do seriwsu akcji

Sprawdź, jak wygląda proces rekrutacji

Krok 1. Aplikacje

Przesłanie aplikacji na konkretne ogłoszenie lub rejestracja w naszej bazie kandydatów za pomocą formularza aplikacyjnego.


Krok 2. Analiza

Analiza aplikacji i kontakt telefoniczny z wybranymi Kandydatami, którzy zostają zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.


Krok 3. Spotkanie 1

Rozmowa kwalifikacyjna prowadzona jest przez osobę z działu HR. Jej celem jest uzupełnienie informacji przesłanych w dokumentach aplikacyjnych oraz jak najlepsze poznanie i ocena predyspozycji kandydata do pracy na konkretnym stanowisku.  Dla kandydata jest to okazja do lepszego poznania firmy, uzyskania bliższych informacji o proponowanym stanowisku i zakresu obowiązków.


Krok 4. Informacja zwrotna

Kontakt ze wszystkimi kandydatami zaproszonymi na rozmowę. Osoby przechodzące do kolejnego etapu informujemy o kolejnym spotkaniu, a pozostałe otrzymują informację z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.


Krok 5. Spotkanie 2

Spotkanie i rozmowa z bezpośrednim przełożonym oraz osobą z działu HR biorącą udział w pierwszym spotkaniu. Przedstawienie szczegółów oferty pracy.


Krok 6. Zatrudnienie